Da dipendente in corporate a co-founder di una scale-up ✨🎙

Come si diventa founder?

Quando si parla di business o carriera, spesso si dà peso solo al risultato finale, tralasciando l'aspetto più importante: il percorso.

Vedo tantissime persone e giovani che rispondono che come lavoro vogliono fare i founder, ma cosa significa davvero essere founder e soprattutto che percorso si fa per diventarlo?

Ne ho parlato con Daniele Francescon che ci ha condiviso il suo percorso attraverso realtà come BCG, NeN, Poste Italiane ed infine Serenis - scaleup di psicoterapia online che ha raccolto €6.5M di investimenti nel mercato italiano.

Trovate l'episodio completo su YouTube e Podcast (link nel primo commento)

In questo episodio vedremo
0:00 Daniele Francescon: introduzione all'intervista
0:38 Che cosa volevo fare da piccolo
1:23 Cosa più apprezzo del mio lavoro
1:52 Gli studi di Daniele Francescon
3:11 Diventare consulente: esperienze e consigli
10:45 Partire da zero: startup o scaleup?
11:45 Come nasce e cresce una startup: il caso NeN
14:14 Responsabilità come manager di startup
15:30 Trovare le persone giuste
18:40 L'esperienza di Daniele in Poste Energia
22:10 Come trovare e comprendere il cliente
27:48 Da Poste Italiane a Serenis
29:39 Riconoscere il giusto/a co-founder
31:28 Serenis: come si crea una startup da zero
36:50 Investimenti: quando raccoglierli?
40:20 Perché lavorare con persone più forti di te
41:43 Struttura e gestione del team Serenis
46:00 La differenza imprenditoriale tra NeN e Serenis
46:45 Serenis: quali figure stiamo cercando
47:25 L'importanza del content marketing
48:08 Ogni esperienza lavorativa conta
49:48 1 libro, 1 competenza, 1 esperienza
50:35 Conclusioni

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Grazie mille per aver letto fino a qui.

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